在沈阳举行的首届东北城市足球联赛正如火如荼地进行，而围绕赛事展开的就业新举措引起了广泛关注。很多观众在直播间中分享着自己的体验，“边看球赛边投简历，很方便”，“直接通过留言询问政策，这种感受真的很暖心。” 媒体报道，沈阳的相关部门借着足球赛事，利用“沈阳就业”抖音平台，抓住了比赛前、中、后的人流高峰，推出了特别的直播带岗活动。这个活动以“体育+就业+人才引进”的理念，跨界结合，为求职者和用人单位架起了沟通的桥梁。

在东北超的市集上，岗位展板前人潮涌动，现场氛围热烈。直播间里设有多个明显标识，如“省级招聘专项”和“赛事引才专属”，职业导师实时解答疑问，求职者只需轻松点击即可投递简历，同时享受到岗位推荐、政策解读及青年驿站申请等“一站式”服务。沈阳市就业和人才中心的姜琦表示，这种创新思路主要从两个方面考虑。一方面是为当地企业的用人需求与求职者的职业意愿进行精准对接，从而实现就业的就地化；另一方面是利用赛事的流量和影响力，展示沈阳的产业机会和人才环境，让外地观众在享受比赛的乐趣时，能够感受到城市的机遇。

赛事期间，在沈阳的主场周围设立了就业服务专区，便捷的数字化服务如“码上有岗”提供了快速的岗位信息查询途径，方便现场市民和前来的观众。在铁西体育场外的“就业人才集市”上，来自吉林的观众金女士原本是前来为家乡球队助威，却意外发现了就业机会展板和人才政策咨询服务。她兴奋地表示：“我没想到看球的同时竟然能遇到就业招聘，这太意外了！”

姜琦指出，体育赛事是年轻人聚集的重要场所，沈阳应该抓住这一机会，使求职者在最热烈的氛围中找到未来的方向。从5月以来，“东北超”已经吸引了1.3万名求职者参与线下线上的咨询服务，提供了4.6万人次的就业咨询。

沈阳方面还与长春、哈尔滨、大连等城市的人才机构联动，借助异地直播和岗位共享的模式，将“东北超”的流量转化为人才流入的渠道。此次活动集中释放了多个面向周边城市的就业岗位，包括高端装备制造、航空、医药等产业集群。其中，针对高校毕业生提供了6400多个研发和管理的岗位，同时也有1246个适合农民工和灵活就业者的普惠岗位。

为了照顾外地的年轻求职者，沈阳还特设了“跨城来沈就业直通车”项目，观众凭借比赛票根可享受简历筛选优先和线上面试预约等特别支持，自赛事开始以来，已有130人通过这个途径申请并开始面试。姜琦表示，未来将继续挖掘体育赛事的潜力，定期举办“东北超”主题直播带岗活动，并结合线下招聘、个性化职业指导、创业支持和技能培训等服务，推动赛事热度转化为引才动力。